Sjefen i Clemens Kraft sa opp sin stilling i januar, men har seks måneders oppsigelsestid og vil dermed lede selskapet ut juli.
- Vil man rekruttere en ny leder internt, eller vil man gå ut og søke noen som kan overta?
- Prosessen er ikke avklart enda, så det må vi komme tilbake til.
